Potenciar las habilidades de los participantes en los temas más relevantes de la gestión de operaciones mineras orientadas a optimizar la generación de valor y productividad en sus empresas y obtendrá conocimientos para evaluar económicamente los proyectos mineros, encontrando la mayor efectividad en cada uno de sus procesos.
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Currículum
- 5 Sections
- 20 Lessons
- 16 semanas
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- MÓDULO I - NEGOCIO MINERO Y ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS4
- 1.0Introducción a la planificación minera: Principios básicos y estrategias clave.
- 1.1Ciclo de vida de los proyectos mineros: Desde la exploración hasta el cierre.
- 1.2Evaluación financiera de proyectos mineros: Herramientas y análisis económico.
- 1.3Gestión de riesgos en proyectos mineros: Identificación y mitigación de riesgos.
- MÓDULO II - GESTIÓN DE OPERACIONES MINERAS4
- 2.0Optimización de procesos productivos en minería: Mejores prácticas operativas.
- 2.1Tecnologías aplicadas en la gestión minera: Innovación y automatización.
- 2.2Control de costos y presupuestos en operaciones mineras: Técnicas de gestión financiera.
- 2.3Seguridad y eficiencia operativa: Normativas y mejoras en la seguridad laboral.
- MÓDULO III - RESPONSABI L IDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN MINERÍA4
- 3.0Fundamentos de la responsabilidad social en minería: Principios y marco normativo.
- 3.1Relaciones comunitarias y gestión de impactos sociales: Estrategias de comunicación y participación.
- 3.2Gestión ambiental en minería: Minimización de impactos y sostenibilidad.
- 3.3Proyectos de desarrollo comunitario: Casos de éxito en minería responsable.
- MÓDULO IV - SUPPLY CHAIN MANAGEMENT EN MINERÍA4
- 4.0Gestión de la cadena de suministro en minería: Planificación y logística.
- 4.1Optimización del abastecimiento y la distribución: Métodos para reducir costos.
- 4.2Evaluación de proveedores y contratistas: Criterios y gestión de contratos.
- 4.3Tecnologías para la mejora del Supply Chain en minería: Innovaciones en logística.
- MÓDULO V - GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN OPERACIONES MINERAS4
- 5.0Planificación de la fuerza laboral: Asignación eficiente de personal en operaciones.
- 5.1Capacitación y desarrollo del talento en minería: Estrategias de formación continua.
- 5.2Liderazgo y cultura organizacional en minería: Fomento de un ambiente de trabajo positivo.
- 5.3Salud ocupacional y bienestar del trabajador: Programas de prevención y promoción de la salud.